top of page

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İşçi ve iÅŸveren müvekkillerimize uyuÅŸmazlık durumuna uygun deÄŸerlendirme yaparak menfaat temelli çözümler saÄŸlamaktayız. Bu kapsamda;

​

  • İşçi alacaklarının tahsili ile ilgili talep ve dava/ların açılması ya da açılan talep ve dava/larda taraf temsilinin saÄŸlanması, talep ve dava/lar sonuçlanana kadar takibi,

  • İşçi – İşveren iliÅŸkilerinin düzenlenmesi, 

  • İşverenlerin çalışanları ile ilgili kanuni düzenleme ve uygulamalara uyum saÄŸlamaları amacıyla gerekli dokümantasyonların oluÅŸturulması, 

  • Sosyal Güvenlik Kurumu nezdindeki iÅŸ ve iÅŸlemlerini yapılması ve takibive bunlarla sınırlı olmamak üzere müvekkillerimizin ihtiyaçları kapsamında çalışmalar yapmaktayız. 

SÖZLEÅžME ÖZGÜRLÜÄžÜ VE GÜVENİLİRLİĞİ

Herkes; özgür iradesi ile dilediÄŸi sözleÅŸmeyi imzalayıp, bu sözleÅŸmenin gereklerinin yerine getirilmesini bekleme hakkına sahiptir. Hiç kimse, sözleÅŸmeden kaynaklanan borcunu ifa etmediÄŸi gerekçesiyle hapsedilemez.

bottom of page